嫁ブロック・夫ブロックの理由と対策｜意外と多い転職・起業時の内定辞退

「嫁ブロック・夫ブロック」とは？
嫁ブロック・夫ブロックの3つの理由
嫁ブロック・夫ブロックの対策
嫁ブロック・夫ブロックのメリット
まとめ：嫁ブロック・夫ブロックの対応はよく話し合うこと

「嫁ブロック・夫ブロック」とは？

「嫁ブロック・夫ブロック」という言葉を聞いたことがありますか？
妻の反対から転職先を内定辞退したり、起業をあきらめたりすることを意味する業界用語です。
およそ50％の人が家族に転職を反対された経験はあり、そのうちの半数が転職を辞めたり、辞退した経験を持つそうです。

ただ、「嫁ブロック・夫ブロック」という言葉は、単に悪い意味で解釈してはいけません。
転職は家族やパートナーも含めたライフプランと切り離すことができない重要なイベントであって、
家族やパートナーの人生を尊重するために存在するような言葉です。

ここでは嫁ブロック・夫ブロックの理由とその対策、メリットなどについて解説します。

ハイクラス・エグゼクティブクラスへの転職に強いエージェント

ハイクラス転職を得意とする転職エージェントは数多くありますが、得意とする分野が異なっています。また持っている非公開求人も異なります。ハイクラス・エグゼクティブクラスの転職を狙う方は複数登録しておくことをおすすめします。複数のエージェントからサポートを受けることで、より多くの非公開求人にふれることができ、ヘッドハントも届きやすくなります。

40代、アラフィフ、中高年、シニアの転職のコツ｜40代後半で３回の転職体験から

アラフィーで届いたヘッドハンティング、スカウトも紹介私は20年以上在籍していたアカデミアからヘッドハンティングで47歳で転職しました。そしてコロナ禍の中、49歳でさらに２度転職をしました。なおこの記事は企業PRを含みます。アラフィー40代後半でも転職はできるのだろうか？私も40代後半から転職にチャレンジしました。悲しい事実として、35歳を過ぎると求人数が急速に減少し始めるのが転職市場の特徴で...

嫁ブロック・夫ブロックの3つの理由

夫や妻がパートナーの転職を反対する理由として以下の3つが挙げられます。

給与の対する懸念

まず、給与に関する懸念です。特に夫の転職の場合、家族の生活を不安定化しやすいものです。
男性が主に家族を養っている場合、もし賃金が下がってしまうとなると当然ながら家計を大きく圧迫し、生活を一変させます。
子どもの養育費・教育費、ローンなどがある場合には、なおさらです。
家計の不安定化を避けようと家族は反対するわけです。

勤務地に関する懸念

転職に伴う勤務地の変更の懸念もあります。
共稼ぎの場合は、単身赴任をするか、どちらか一方が退職して、新天地で仕事を見つけなければならず、
共稼ぎではない場合も、引っ越しを伴う転職となれば一緒についていくことになります。
家族も転職や転校を余儀なくされたり、キャリアを諦めなければならない場合もあります。
世帯としての出費も増えることが予想されるため、そのような事態を避けたい想いが反映された結果です。