求人数が多い大手転職サイトは検索機能もエージェント機能も充実しています。
ただ、応募者が殺到していたり、同じ求人情報がシェアされていることも多く、本当に良い求人が見つけられないこともあります。

一方で中小企業規模の転職エージェントは企業とのつながりも深く、独占非公開求人、オリジナル求人を持っています。
求人と求職者のマッチングも人の手で行うなど、思いもよらないレアな求人が届くことがあります。
利用者も少ないので、書類通過率も格段に上がります。