【マイナビエージェント】 20~30代 関東・関西圏の転職におすすめ|評判・口コミ

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マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、1973年に創業した大手人材広告企業の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビは新卒分野では最大手ですが、近年は転職エージェント業界で躍進していて、
特に「20代」や「第二新卒」、「30代」で数多くの実績をあげて高評価を得ています。
ちなみに「マイナビエージェント」と「マイナビ転職」は別組織で、扱っている求人も異なります。

【マイナビエージェントの特徴】
・関東・関西圏の求人を網羅!東京・神奈川・埼玉・千葉における優良企業の求人が豊富
・若手向けの転職サービスとして高い評価、20~30代に転職サポートに強い
・人事&採用担当との太いパイプ
・スカウト機能も充実

【マイナビの向いている人】
・20代で転職を考えている方
・初めて転職する方
・書類添削なと手厚いサポートを必要としている方
・IT・通信系への転職希望者

 
社名株式会社マイナビ
創業1973年
公開求人数約26,000件
非公開求人数約130,000件
登録者数約541万人
取引社数約1万社
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/

 総合評価コメント
総合力3.5若手の転職には実績あり。面倒見のよさは評判が良い。
求人数4.0公開、非公開求人数も、幅広い業界にわたって多くもちあわせている。40代以上とハイキャリア求人は手薄。
エージェント力4.0応募書類や面接対策などのサポートに定評
提案力3.0案件紹介の頻度は多い。

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第二新卒、若手向けの求人が多い

一般的な求人だけでなく、マイナビは新卒採用向けの就職サイトの側面もあることから、
39歳以下のユーザーが60%を占めていて、実際20代~30代向けの求人や第二新卒向けの求人を多くもちあわせています。

マイナビエージェントは女性の転職も力を入れている

女性キャリアアドバイザーも多く在籍していて、女性の転職をサポートしてくれます。女性にしか分からないキャリアや転職の悩みにも答えてくれます。 

中小・ベンチャー企業の求人も多い

マイナビエージェントは、10万以上の求人を保有していて、さまざまな業界・職種の求人をもちあわせています。
大手企業から、中小企業・ベンチャー企業とのパイプも充実していて、幅広い業態、業種の求人を持っています。

非公開求人、企業情報をチェックできる

マイナビは非公開求人を多くもちあわせています。
さらに会社人事担当とのパイプで会社の企業情報をもちあわせています。
書類応募の際には、こういった情報が強力な武器になります。

手厚い転職サポート

 

若手の利用者が多いことから、応募書類の添削や面接対策など、初めての利用者の転職活動もしっかり支援してくれます。
効果的な自己PR方法など、転職ノウハウを伝授してくれます。

検索サイトの使い勝手がよい

また、公式サイトの使い勝手の評判がよく、検索機能が大変充実しています。
エージェントからのスカウトを待つだけでなく、自分自身で効率的に求人を探すことができます。

マイナビエージェントとリクルートエージェントとの違いは?

新卒、転職業界では最大手のマイナビエージェントとリクルートエージェント。
どちらも実績、事業規模が大きいのが特徴です。

マイナビエージェントとリクルートエージェントの特徴を比較
マイナビエージェント若年層(20代)、第二転職、首都圏、関西圏に強い
20代、はじめて転職する人におすすめ
リクルートエージェント公開、非公開求人数は15万件以上で業界トップ
多くの情報から求人を選びたい人向け

公開・非公開求人数で上回る総合力のリクルートエージェント
に対して、
首都圏・関西圏の若手中心のマイナビエージェント
という位置づけでしょうか。

いずれのエージェントも各業界や企業と独自のつながりをもっているため、オリジナルの求人を持ち合わせています。
そういったレアな求人を引き出すためにも、両社ともに登録しておくことが重要です。

マイナビエージェントの口コミ、評判

若者向けのサイト

20代男性 総合評価4.0
登録されている職種が非常に豊富です。選択肢が多く、若者向けのサイトだと感じました。検索も使い勝手がよく、また求人数もたくさんありました。非公開求人の案件もありました。
自分で応募することができ、面接の日時もきめることができます。担当者を選べて、もし合わなければ変更もできます。履歴書の書き方も丁寧に指導してくれました。さらにスカウトサービスというもがあり、企業側からスカウトがとどきました。

サイトの検索機能が充実

30代女性 総合評価4.5
私自身転職は初めてだったため、まずはサイト探しから始めました。
様々な転職サイトを見て、結局、マイナビ転職が私にとっては一番使いやすかったです。
求人を探す検索項目が充実していていました。
履歴書の書き方やアピールの方法など転職のノウハウが掲載されていて、仕事をしながらの転職活動で大変重宝しました。
求人申し込みから面接までの流れも、自分の好きな時間にスムーズにでき使いやすかったです。

マイナビエージェントのまとめ

今回はマイナビエージェントについて、その特徴をまとめさせていただきました。
マイナビエージェントは総合型の転職エージェントで、20代~30代の若い世代に強みがあります。
それゆえ、支援体制や添削サービスが充実しているので、初めての転職を考えられている方にはおすすめです。

ただ、近年はウィークポイントを強化しようという動きもあり、30代以降の転職実績が増えてきています(36~45歳が利用者全体の18%)。
ミドル世代の方々も、他社エージェントと組み合わせつつ、マイナビエージェントも登録してみてもよいかもしれません。
是非、検討してみてください。

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