【30代、40代向け】効率的に転職活動を進めるコツは？

30代～40代のニーズが高まっています
30代～40代に求められるもの
1. 専門性とマネジメント能力
2. 柔軟性
現代の転職活動、単独で戦うことは難しい
30代、40代向け転職サイト・転職エージェント

30代～40代のニーズが高まっています

働き方改革もあって生涯で働く年数（省外労働時間）がますます延びています。
そして30代だけでなく40代で転職に成功するケースは以前より増加傾向にあります。
高いスキルと経験を持ち合わせているため、転職してすぐに活躍が期待できる即戦力としてそのニーズが高まっています。

保険のつもりで登録しておいた転職エージェントから思いもよらないスカウトやヘッドハントが届きました。年棒アップに惹かれて47歳で転職して、さらに49歳で２度転職に成功しました。

アラフィフの無謀な転職の実録｜40代後半だけで３回の転職
40代後半で３度の転職活動私自身、40代後半になって３度も転職活動をすることになるとは思いませんでした。特に、この2回目の転職活動はコロナ禍も重なって求人数は急激に減少、エージェント活動も低迷気味で反応が悪くなってきた時期だったので、49歳のチャレンジはなかなか難航しました。この記事では、コロナ禍でもめげずに無謀なチャレンジをしたアラフィーの転職の様子を紹介させていただきます。なおこの記事...
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なおこの記事は企業PRを含みます。

30代～40代に求められるもの

専門性とマネジメント能力

40代の転職者には豊富な経験・知識・技術力などに基づく高い専門性やマネジメント能力が求められます。
業界や業務内容が重複している転職先を狙うことが転職を成功させる一つのポイントになります。
自分の能力や経験をしっかり棚卸しして、転職先で即戦力として活躍できそうなスキルを強みとして的確にアピールすれば、40代でも十分に転職することができます。

柔軟性

さらに、他の社員とうまく協調しあいながら業務をすすめていく柔軟性も40代にはもとめられます。謙虚な姿勢で新しい職場に溶け込める、ということもしっかりアピールしましょう。

30代、40代での転職においては、「専門性」や「マネジメント能力」、「柔軟性」などを重視されるようになりますので、転職活動前にはキャリアの棚卸をしっかり行っておきましょう。
いままでの経験で何を得ていて、転職先で何ができるのか、について相手企業に伝わるようにしっかり整理しておきましょう。

現代の転職活動、単独で戦うことは難しい

現代の転職活動は複雑化し、難易度も高くなっています。
特に30代、40代のミドルエイジの転職活動は苦戦することが多いのが現状です。
活動期間が長く成れば当然その分のブランクも長くなり、転職活動はより一層難航することになります。
かといって焦ってしまって、適当な会社に就職してしてしまうことは避けたいところです。

40代、アラフィフ、中高年、シニアの転職のコツ｜40代後半で３回の転職体験から

アラフィーで届いたヘッドハンティング、スカウトも紹介私は20年以上在籍していたアカデミアからヘッドハンティングで47歳で転職しました。そしてコロナ禍の中、49歳でさらに２度転職をしました。なおこの記事は企業PRを含みます。アラフィー40代後半でも転職はできるのだろうか？私も40代後半から転職にチャレンジしました。悲しい事実として、35歳を過ぎると求人数が急速に減少し始めるのが転職市場の特徴で...

そこでお勧めするのが、転職のプロであるキャリアカウンセラーや転職エージェントを活用することです。
自信の適正や適職の見極め方、求人情報の見つけ方から応募書類の添削面接対策、キャリアパスの相談まで転職活動に関するすべてについて支援してくれます。

キャリアカウンセラーを利用する背景

建前と本音が交錯する複雑な転職市場
　↓
慣れない人が自己流で転職活動をしても結果がなかなか出ない
ブランクが長くなり、より一層転職が不利になっていく。焦りも募る。
　↓
そうなる前に転職の専門家に相談しましょう。

キャリアカウンセラーは公的機関など様々なタイプがあります。
検索で”キャリアカウンセラー　相談　無料”　”転職　相談　無料”と調べるとたくさんでてきます。
例えばとは厚生労働省が運営している「おしごとアドバイザー」は就職や転職に関する疑問や悩みを電話やメールで相談できる窓口です。

転職エージェントについては業界や転職市場についての最新の情報や転職ノウハウを豊富に保有していますので、求職者が抱える様々な問題にアドバイスをしてくれて、最適な転職ができるように導いてくれます。
自分の転職について正確なアドバイスを得たいのであれば、転職市場に詳しい転職エージェントへの相談してみるのがよいと思います。
大手の転職サイトから登録すると転職エージェントやキャリアアドバイザーから面談の連絡が届きますので、その際に相談することをおすすめします。
通常、利用料金はかかりませんが、ビズリーチのように有料の転職支援を行っているところもあります。

他にも転職エージェントに登録するメリットは多数あります。

①無料で自分にあった求人情報を紹介してくれる。
②転職活動の相談にのってくれる。
③転職活動のコツ、ノウハウを教えてもらえる .
④日程調整、書類送付、紹介状作成など企業とのやり取りを代行してくれる
⑤非公開求人の情報も得られる。
⑥応募書類の添削を受けられる
⑦面接対策をしてもらえる
⑧企業の採用担当者にアピールしてくれる
⑨内定決定後もサポートしてくれる

転職サイト・転職エージェントを最大限活用しましょう｜裏技・ノウハウをご紹介

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転職エージェント・転職サイトのメリットとデメリット｜複数登録は必須　-PR-

転職エージェント・転職サイトのデメリットは複数登録することでカバーできます。この記事ではその理由をご紹介します。転職サイト・転職エージェント利用のデメリット転職エージェント・転職サイトは大変便利なサービスです。しかし、これらには少なからずデメリットもあります。メリットだけでなくデメリットを知ったうえで、転職エージェントを利用するかどうかを決めたほうがよいでしょう。デメリット1. 転職のタイミ...

30代、40代向け転職サイト・転職エージェント

良い条件の求人に巡り合うためには、在職中に転職エージェントに登録してスカウトを待つことが重要です。一般的にオファーが届くまでには時間がかかります。あらかじめいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

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順位	サービス名	評価	点数
１	🥇 ビズリーチ	5.0	97
２	🥈 リクルートキャリアカーバー	5.0	95
３	🥉 JACリクルートメント	4.5	92

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