JACリクルートメント【転職実録】内定体験談｜評判口コミ特徴

ポスドク、アカデミア、理系、研究者におすすめのJAC recruitment｜実際のスカウトから内定獲得の体験談を紹介

私は４０代後半までアカデミアで研究者をしていました。
任期や雇止めもあっていろんなアカデミアポジションの公募に応募をしていましたが、100倍以上の倍率のポストに応募してもなかなか決まるわけもありませんでした。
そこでアカデミアから民間企業への転職を決心しました。
活動開始の当初は転職のコツがわからず、思うような求人に巡り合うことがなかなかできませんでした。
しかし、「JACリクルートメント」への登録をきっかけに私の転職活動は大きく変化しました。
JACリクルートメントは、アカデミア出身者を必要としている企業を数多く把握していて、
私の今までの研究の実績、専門性などふまえ、自分の理想にあった求人をスカウトという形で連絡してくれました。
この会社の情報が欲しいと伝えると、オープンになっていない求人情報などを知らせてくれました。
そして、週に何度と連絡がくるようになって、たくさんの求人情報を紹介していただきました。
正直、JACリクルートメントで働いている人たちは本当に大変だろうな、と思ったことがあるくらいでした。
その後、JACリクルートメントの紹介からとある企業への求人に応募し、無事内定を獲得しました。
実はまだ科研費も任期も残っていたのですが、年棒アップに惹かれて47歳で転職してしまいました。
さらに49歳でもう2度転職に成功しました。年棒もアカデミア時代の1.5倍になりました。
アカデミア在籍者で民間への転職を考えられている博士の方にはJACリクルートメントをおすすめします。なおこの記事は企業PRを含みます。

☆ JACリクルートメントを選んだ理由は？
☆ JACリクルートメントの高い評判はなぜ？
☆ ポスドクや博士や理系出身者の転職の実績は？

アカデミア出身者ならJACリクルートメントは必ず登録しておきましょう
JACリクルートメントコンサルタントのスカウトから内定までの体験談
JACリクルートメントのマイページ
グローバル、外資、ハイクラス向け【Samurai Job】
JACリクルートメントの口コミ、評判
JACリクルートメントのまとめ
自分にあった転職サイト・転職エージェントを見つけよう

アカデミア出身者ならJACリクルートメントは必ず登録しておきましょう

JACリクルートメントは総合力でNo1

・頻繁に連絡をしてくれる（多い時には一日にエージェント三人から電話があったことも）
・研究・開発など技術系求人に強い（理系出身の女性の担当が多かった）
・ポスドク、アカデミア出身者のサポートも充実（業界をよく知っていた）
・非公開、オリジナル案件が多く、専門性が極めて高い
・腕利きエージェントが多数在籍、企業側情報もしっかり把握
・女性エージェントが多く、女性転職も強い
・30～50代の転職も強い（35歳以上の転職者が全体の74%）
・サービスはすべて無料

JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）はエージェント型の転職サービスを提供する企業です。
個人的には、最もお世話になっている人材紹介会社です。
JACリクルートメントは30～50代のミドル・シニア世代や女性、技術系に抜群の強さを持っています。

	総合評価	コメント
総合力	5.0	非公開求人、オリジナル求人を基に高い提案力とエージェント力は業界トップレベル。
求人数	4.0	質の高い案件を持ち合わせている。オリジナル案件も多数。
エージェント力	5.0	専門性・企業情報の収集能力は極めて高い。腕利きエージェントが多く、当たりはずれも極めて少ない。
提案力	5.0	専門性の高い案件を紹介。マッチング度が高く、書類通過率も高い。

JACリクルートメントの口コミ評判 5.0
30代男性
JACリクルートメント経由で外資系会社の内定をとりました。専門性の高さと誠実さのあるコンサルタントはよかったです。また、企業とのマッチング性も高く、希望に合った求人情報が届きました。他社にも登録していましたが、やはり良い案件を持っていると感じました。

40代男性
アカデミックで研究系の仕事についていたときに転職を考えてJACリクルートメントに登録しました。そのまましばらく働いていたのですが、忘れたころに転職案件の連絡が届きました。まさに”ヘッドハンティング”という印象でした。よくよく考えて結局応募することにしました。その後、書類選考、1次面接、2次面接をクリアし、最終面接も終えて無事内定がでました。転職の道先案内人ってところでしょうか。

JACリクルートメントは「両面型」で質の高いサービスを提供

転職エージェントは「分業型」か「両面型」の二つのビジネスモデルがあります。

分業型
求人情報は、営業が聞き込みで得た情報が中心。そのため、エージェントは社内の誰かが集めた求人情報を、利用者に合わせて紹介するのが主な役割。効率重視なため「質より量」の傾向。面談の呼ばれやすさや求人傾向の把握、面談や職務経歴書の指導などを受けられるというメリットがある。

両面型
担当者自身が転職先に営業・交渉して、直接入手した求人・企業情報が中心。エージェントに高い能力が求められる上、営業・交渉に関する時間的コストもかかるが、双方のニーズを深く理解した上でご紹介することができる。両者にとって、より満足度が高いサービスの提供、高い交渉力、情報の”質”の向上が期待できる。

国内の転職エージェントは多くが企業と求職者ごとに担当者を分ける「分業型」のビジネスモデルが採用されています。
しかし、JAC Recruitmentは企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入しています。

コンサルタントが企業のニーズ、社風、経営陣の個性、内部事情などを把握　
↓
最適な求人を提案
転職後のミスマッチを解消
具体的な面接対応可能

といったメリットがあります。
さらに両面型のコンサルタントが約750名在籍していて、日本国内の両面型の人材紹介サービスにおいては業界最大規模のサービスを提供しています。

JACリクルートメントの口コミ評判 4.5
30代男性　
非公開求人や独自求人も多く、特に上場企業や外資系企業が多かったです。また、専門的なスキルを求めている企業が多かったです。技術者や研究者など特別なスキルのキャリアアップには最適ではないでしょうか。
30代女性
JACリクルートメントは手厚いサポートに加えて希望にあった求人紹介など、利用してきた転職エージェントの中でダントツで１番でした。JACリクルートメントの案件ごとにエージェントは違ったのですが、どの方（いずれも女性）もしっかりしていて安心感と安定感を感じました。知名度的にはリクルート系がいいのでは？とおもっていたのですが、JACリクルートメントのほうが総合的に勝っていました。

アラフィーで３度転職に成功した運営者のアドバイス
良い条件の求人に巡り合うためには、在職中に転職エージェントに登録してスカウトを待つことが重要です。自分にあった職のスカウトをうけるまでには時間もかかります。早めに複数のエージェントへ登録しておくことをおすすめします。

転職エージェント・転職サイトのメリットとデメリット｜複数登録は必須　-PR-

転職エージェント・転職サイトのデメリットは複数登録することでカバーできます。この記事ではその理由をご紹介します。転職サイト・転職エージェント利用のデメリット転職エージェント・転職サイトは大変便利なサービスです。しかし、これらには少なからずデメリットもあります。メリットだけでなくデメリットを知ったうえで、転職エージェントを利用するかどうかを決めたほうがよいでしょう。デメリット1. 転職のタイミ...

JACリクルートメントは女性の活躍を推進

JACリクルートメントは女性が活躍できる職場環境整備を推進しています。
女性社員の割合が43％と高く、育児休業からの復職率も非常に高い水準にあります。
社内には「ワーキングマザーコミュニティ」というクラブなどがあり、女性社員活躍のための様々な取り組みを積極的に行っています。
そのため、キャリアを目指す女性だけでなく、ワーキングマザーや子育て世代の女性に対する就業支援について高い意識をもっていて、社会で活躍する女性の転職を手厚くサポートしてくれます。

JACリクルートメントの口コミ評判 4.5
40代男性
これまでの経験やスキルを活かしながら、キャリア形成に役立つ案件を紹介していただきました。コンサルタントの方々の質の高さは評判通りでした。年齢的にも不利なのではと心配していまいたが、私を必要としてくれている企業を多く見つけてくれ、転職する事ができました。各業界動向なども踏まえて詳しく話が聞けて、面接対応や転職後のイメージなどが考えやすかったです。エージェントのサービスレベルも高いものだったと思います。

JACリクルートメントは理系出身者、理系女子（リケジョ）もおすすめ

アラフィーで３度転職に成功した運営者のアドバイス
アカデミア在籍者で進路に悩まれている方は、アカデミアへの転職活動と並行してJACリクルートメントへの登録をおすすめします。JACリクルートメントのマッチング度は高く、自身の専門にあった求人やスカウトの連絡が届きます。

JACリクルートメントは文系出身者だけでなく、エンジニア、バイオ、医薬品など理系出身者やエンジニアの転職に抜群の強さと実績があります。また、博士号取得者の転職も手厚くサポートしてもらえます。
JACリクルートメントには研究業界に精通している女性のエージェントが多く在籍しています（実際に私の担当も女性でした）。
そのため、一般女性の転職だけでなく、理系出身の女性（理系女子、リケジョ）の方の転職も力を入れています。
女性や理系の転職に強いというのは、JACリクルートメントの特筆すべきポイントです。

ものづくりエンジニア・ITエンジニアにおすすめ転職エージェント14選

この記事では製造業ものづくりエンジニアやITエンジニアなどの理系出身者向けの技術職に転職に特化した転職エージェントの選び方についてご紹介いたします。良い条件の求人に巡り合うためには、在職中に転職エージェントに登録してスカウトを待つことが重要です。

JACリクルートメントの口コミ評判 5.0
40代男性　
ポスドクをしていて就活に困っていました。いくつかエージェントに登録しましたが、JACリクルートメントからはいままでの研究を活かすことができる求人をみつけてきてくれました。大手エージェントのように機械的＆定期的に求人を送ってくれるのではなく、エージェント自身が選んでくれている感じがして、一つ一つの求人のマッチングは良いと感じました。求人の質もアカデミア出身の私の希望する内容を理解し、選んでくれていたように感じました。

各業種、職種の専門部門がある

また、JACリクルートメントは以下の職種について、それぞれ専門部門があります。
そしてコンサルタントは、専門的な相談にも応じられるように、業界担当制を採用しています。
各業界出身のコンサルタントも多く在籍しています。
そのため、各業種・職種に関する詳しい知識をもっていて、レベルの高い転職サポートができる体制が整っています。
また、その業界出身者にしか分からない転職活動に関する様々な相談にのってくれます。

管理部門（経理/人事/法務）
金融業界
メーカー（電気/機械/化学）
自動車/自動車部品業界
エネルギー/インフラ/プラント業界
ファッション/アパレル/スポーツ業界
メディカル（医療）業界
IT（通信/ソフトウェア/SI/コンサルティング）
Webサービス/ゲーム業界
消費財（コンシューマー）業界
流通/外食業界
食品/飲料業界
営業（セールス）
サービス/物流/商社
不動産/建設業界

ほかの転職エージェントと違い、業界の事情などを考慮したアドバイスに定評があります。

JACリクルートメントの口コミ評判 4.5
50代男性
普通のエージェントは求職者に担当者は一人だけがつくところが多い。JACリクルートメントは各業界、各社の担当から直接連絡が来るので、いろんなエージェントから連絡がありました。女性のエージェントが多かったです。しかも業界に非常に詳しい。企業担当とキャリアアドバイザーが同じ体制をとる両面体制というのは強い。コンサルタントが企業情報に大変詳しいと感じました。

レベルの高い書類添削／面接対策

書類添削／面接対策が充実しています。過去40万人以上の転職実績をもとにミドル～ハイクラスにあった応募書類作成や面接対策をサポートしてくれます。
実際、各企業、各ポジションにあった面接対策や想定質問を事前に伝えてくれました。おかげで面接対応は完璧でした。

JACリクルートメントコンサルタントのスカウトから内定までの体験談

公式サイトから無料登録をすると、コンサルタントと1時間ほどの電話面談をします。
履歴書、職務経歴書もメールでお送りしておきます。
その後、コンサルタントが良い案件が見つけるとスカウトの連絡が届くようになります。

6/6 スカウトの連絡
本日は＃＃様へご相談したい案件がありましたので、ご連絡させて頂きました。求人内容をご確認頂き、よろしければ、具体的な会社概要／求人内容を含めてお話しのご機会を頂けますでしょうか。

数日後に、コンサルタントと電話面談、会社概要、ポストの説明あり

JAC Recruitmentコンサルタント経由で応募、書類選考へ

6/15 書類選考の結果の連絡
本日掲題の件にまして、つきご報告でご連絡になります。この度書類選考【合格】おめでとうございます！次回面接の日程が確認出来まして、下記にて確定出来ますでしょうか。
6/16 コンサルタントと電話面談（1時間ほど）
面接官の経歴に基づいて、1次面接の対応と対策を協議
質疑応答の具体化

6/17 一次面接（オンライン、1時間）

6/21 1次選考の結果の連絡
本日掲題の件につきまして、ご報告でご連絡になります。改めてこの度１次面接選【合格】おめでとうございます！
6/29 コンサルタントと電話面談（1時間ほど）
面接課題の提案あり
2次面接面接官の経歴に基づいて、2次面接対策

6/30 ２次面接（オンライン、1時間）

7/5 2次選考の結果の連絡
この度2次面接【合格】となりまして、ぜひ次回最終面接にお越し頂きたい旨ご連絡を頂きました。おめでとうございます！次回CEOと直接対面にて実施出来ればと承っております。
7/6 コンサルタントと電話面談（1時間ほど）
最終面接の対応についてコンサルタントと打ち合わせ
会社の資金調達の状況、将来性などについて詳細を説明いただく
最終面接に質疑応答を協議

7/9 CEOとの最終面接（対面、1時間）

7/12 内定の連絡
お世話になっております。先ほどはお時間頂きまして、誠にありがとうございました。改めて最終面接【合格】おめでとうございます！
その後、年棒、出勤日、福利厚生についてやりとりあり。

8/23 初出勤

8/24 コンサルタントから連絡
お世話になっております。JACリクルートメントの築城でございます。昨日#####社のご入社日を迎えられたかと存じまして、ご連絡になります。改めてご転職おめでとうございます！##様のご転職のお手伝いが出来ましたこと、微力ながら非常に嬉しく存じます。今後も##様のご活躍を心よりお祈りしておりますので、ご入社後ぜひご感想等伺えれば幸いでございます。弊社にて何かお手伝いできることございましたら、お気軽にご相談ください。引き続き何卒宜しくお願い致します。

9/9 コンサルタントから連絡
この度、##様のご転職を機に、一本の苗木を植樹させていただきました。
JAC Groupでは、SDGsが策定される以前の2008年より、東南アジアで植林活動を行っております。
これは、JACを介してご転職いただいた方が、一本の苗木が根を下ろし成長するように、新たな環境でご活躍いただけることを願うもので、「JAC PPP Project」と称し、
“One Placement creates one Plant to save the Planet”をキャッチフレーズとして実施しております。
具体的には、インドネシアとマレーシアの森林荒廃地区ならびに違法伐採地域への植林により、
現地農村の雇用を創出し、加えて、小中学生へ植樹の重要性をレクチャーすることで、また大学生と共に樹を植えること等で、現地の緑化再生の意義も伝えています。
これらの活動を通して、地球温暖化防止（CO2削減）、自然・動物保護を推進しています。
おかげさまでプロジェクトの開始以来、2020年12月時点で100,000本を超える植樹を行うことができました。
SDGs目標13.「気候変動に具体的な対策を」15.「陸の豊かさも守ろう」に、##様と共に貢献できたことをうれしく思います。

アラフィフの無謀な転職の実録｜40代後半だけで３回の転職

40代後半で３度の転職活動私自身、40代後半になって３度も転職活動をすることになるとは思いませんでした。特に、この2回目の転職活動はコロナ禍も重なって求人数は急激に減少、エージェント活動も低迷気味で反応が悪くなってきた時期だったので、49歳のチャレンジはなかなか難航しました。この記事では、コロナ禍でもめげずに無謀なチャレンジをしたアラフィーの転職の様子を紹介させていただきます。なおこの記事...

アラフィーで転職した運営者のアドバイス
転職を考え始めたら、まずは転職サイトやエージェントに登録することをおすすめします。早めに登録することでたくさんの情報が集められ、転職活動を有利にすすめられます。

JACリクルートメントの口コミ評判 5.0
30代女性　
JACリクルートメントのエージェントは単に求人を紹介するだけでなく、採用される可能性を見越して求人を紹介してくれます。当然、書類通過する可能性も高くなりますね。実はつい先日、JACリクルートメントから紹介していただいた求人に応募しました。エージェントさんの手厚いサポートのおかげで書類選考が通りました。これで3社目です。近々、企業CEOとの面談を予定しています。

アラフィーで転職した運営者のアドバイス
転職サイトは単なる無料ツールです。ツールと割り切って積極的に利用しましょう。

JACリクルートメントのマイページ

JACリクルートメント公式サイトから基本情報を入力すると以下のマイページが作成されます。

求人管理やエージェントのやりとり、応募状況が一目でわかります。またJACリクルートメントが持っている求人情報の検索や転職ノウハウなどのページもあります。

JACリクルートメントの口コミ評判 4.0
30代女性
JACリクルートメントのマイページは便利でした。検索はしやすくて、毎日チェックしていました。応募も簡単でした。応募書類のチェックもレベルが高く、立派な職務経歴書、履歴書ができました。面接直前には想定質問を教えてくれて、実際の面接では全く同じ質問がきて驚きました。結局、JACリクルートメントの紹介の案件で外資系会社の内定をとりました。内定後にさらに交渉してもらって年収アップの提示がありました。

使いやすい「求人検索」

JACリクルートメント公式サイトからマイページを作成すると、非公開求人情報などを検索できるようになります。
経験業種や年棒など3項目を入力すると求人情報がリストでみることができます。
応募もこのページからクリックするだけでできるようになります。

「転職ノウハウ」は充実の内容

マイページにはたいへん充実した「転職ノウハウ」のページがあります。
転職のタイミング、求人票の見方、レジュメの書き方、面接対策など大変詳細に書かれています。
転職を成功させたいと考えられている方は是非読んでみてください。

転職ノウハウの各項目
１．キャリアプランニング ２．転職活動の進め方 ３．転職事例集 ４．情報収集 ５．レジュメの書き方
６．面接対策

他社のHPにも同様のノウハウ記事がありますが、 JACリクルートメントの「転職ノウハウ」はより実践的な内容で大変勉強になりました。

転職を成功させたい、キャリアアップをしたい、と考えている方は是非読んでみてください。

グローバル、外資、ハイクラス向け【Samurai Job】

「Samurai Job」は、海外コンサルティングなどを手掛けるムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社とJACリクルートメントが共同運営するグローバル、外資、ハイクラス向けの転職支援サービスになります。40年以上、英国を起点とした11カ国において日系企業の海外進出をサポート。海外駐在などの海外転職から、バイリンガルポジションまで様々なニーズに対応しています。

グローバル、外資系、ハイクラス求人多数約20,000件（独占求人有り）、引実績企業数30,000社超。国内大手・グローバル企業・外資系企業の中から転職希望者に最適なハイクラス求人を提案してくれます。また、多数の非公開・独占求人を取り扱っています。

ハイクラス人材やハイクラス転職を目指す人は登録をおすすめします。

Samurai Job無料会員登録

JACリクルートメントの口コミ、評判

エージェントの質が高い

30代男性　総合評価 4.5
いくつかのエージェントの方と面談を行いましたが、JACリクルートメントではこれまでの経験を最大限に活かしながら今後のキャリア形成に役立つポジションを提案していただきました。JACリクルートメントのエージェントの方々の質の高さを実感しました。

サポート体制が充実

30代女性　総合評価 5.0
JACリクルートメントのエージェントのサポート体制は他社のエージェントと比べても圧倒的に優秀でした。真剣に自分のキャリア相談に対応してもらえたし、応募書類や面接対策なども丁寧に対応してくれました。特に応募書類の書き方については、エージェントの実体験に基づいた書き方を指導してくれました。