第二新卒で転職するメリット

教育コストがかからない

第二新卒は学校を卒業後、新卒で就職してから3年以内に退職した人材の方で、年齢的には20代前半がほとんどです。第二新卒には、前の会社で研修や経験を積んで、基本的なビジネスマナーやネットリテラシーなどの基本的なビジネススキルを備えている人が多くいます。研修のコストや手間がかからないため、教育費用の面でもコストの面でも、第二新卒を採用する大きいメリットだと言えます。

柔軟性も高い

また、社会経験が長くなると、スキルや経験値は高くなりますが、新しい環境への順応性が低下しがちです。第二新卒は新しい会社環境への適応力や仕事への順応性なども期待できます。

短期間で入社することができる

新卒者の場合、入社時期が４月になることが多く、内定から入社まで半年以上の空白ができます。第二新卒は入社までの期間が短くすることができ、会社側のタイミングに合わせて入社することが可能です。基本的ビジネススキルを備えていることから、即戦力としての魅力もあります。

第二新卒転職を成功させるポイント

第２新卒のデメリットとして「すぐに会社を辞めてしまうのでは？」ととらえらえてしまうことがあります。
そのためにも、本当に自分にあった仕事をみつけること、そして短期間での退職を繰り返さないようにしましょう。
近年、第二新卒を積極的に採用している企業もたくさんあります。
新卒で諦めた企業に再チャレンジすることもできます。
第二新卒の魅力を武器に自信を持って転職活動をしましょう。

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