コロナ禍で注目されたテレワーク職。7割導入を目指いして政府、自治体は推進を続けています。実際、通勤通学の時間や満員電車がなくなることで、生活に大きなゆとりができ、子育てや介護、余暇の時間などワークライブバランスがとりやすくなります。最近では、リモートワークそのものを楽しもうと、地方へ移住する方もふえてきました。企業側も固定費の削減、労働生産性の向上、コロナなど災害時の対応など、子育て離職者の再雇用など多くのメリットがあります。現在、在宅・リモートワーク・テレワーク職を実施しているのは全体の40％の企業ですが、今後さらに増加すると見込まれています。
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