はじめに｜障害者雇用と転職市場のいま

近年、障害者雇用促進法の改正やダイバーシティ経営の進展により、障害のある方の働く環境は大きく変わりつつあります。ただ、いざ「働きたい」と思っても、専門の転職支援サービスを知らずにひとりで悩み続ける方も少なくありません。
障害のある方の就職・転職活動には「どんな求人があるのか分からない」「職場環境が不安」「配慮してもらえるか心配」「自分をきちんとアピールできない」など、多くの課題があります。そんな時に頼れるのが、障害者に特化した就職・転職エージェントの存在です。
本記事では、障害者専門の転職支援として抜群の信頼と実績を誇る「マイナビパートナーズ紹介」の魅力を、口コミ・利用方法・サポート内容・求人傾向・エージェント活用法・登録の流れ・成功事例・よくある質問まで、どこよりも詳しく解説します。「自分らしいキャリア」を実現したい方のための総合ガイドです。なおこの記事はPRを含みます。

マイナビパートナーズ紹介とは？特徴・メリットを総整理

マイナビパートナーズ紹介は、業界大手マイナビグループの障害者専門転職支援ブランドです。大手人材会社の情報力と障害に関する専門性を強みとしており、就職活動の初期段階から職場定着までワンストップでサポートします。

• 障害種別ごとの専門サポート（身体障害・精神障害・知的障害・発達障害対応）
• 正社員・契約社員求人が圧倒的に豊富（上場大手や人気業界もカバー）
• 全国対応！リモート求人・在宅求人・時短・柔軟な働き方
• 無料でプロのカウンセラーが履歴書／職務経歴書／面接対策をサポート
• 職場定着サポートが充実（就職後も相談可能）
• 自分だけの“トリセツ”で障害特性を可視化しアピール
• 企業側も障害者雇用意欲が高く安心して応募できる求人が多い

障害者転職専門エージェントが必須の理由

障害のある方が自力で仕事探しをする場合「求人情報がどれも似ている」「どんな配慮をしてもらえるのか不明」「通院や体調、職場環境が不安で応募に踏み切れない」ことが多いのが現実です。
マイナビパートナーズ紹介ならプロのキャリアアドバイザーが間に入り、障害への配慮体制や職場環境、制度、求人票に載らない情報までしっかり提供。書類選考〜面接対策〜企業との条件調整〜入社後まで、不安を一つ一つ解消しながら進められます。

• 過去の離職やブランクがあっても多くの求人とマッチ
• カウンセリングで希望条件・配慮事項・得意分野を丁寧に整理
• 書類添削＆自己PRの壁打ちもプロがサポート
• 企業との交渉・配慮や条件の説明もサポート
• 入社後も継続したフォローで「定着」「キャリアアップ」まで見据える

どんな求人がある？求人傾向・人気職種例・新着情報

その他、非公開求人も多数取り扱っています。登録後、あなた専用の求人を個別にご案内します。

利用ステップ｜登録から就職・入社後フォローまで全公開

1. ① 無料WEB登録
   公式サイト（マイナビパートナーズ紹介）からプロフィール登録。所要数分、スマホから簡単。
2. ② カウンセリング面談
   障害特性、困りごと、希望職種・働き方（週〇日、勤務時間、在宅など）、ご家族との相談、必要な配慮事項を丁寧にヒアリング。
   オンライン／電話／対面から選択できます。
3. ③ 求人紹介
   希望条件や配慮事項に合う求人をキャリアアドバイザーが個別アレンジ。公式サイトに掲載されていない非公開求人の提案も。
4. ④ 応募・選考サポート
   履歴書・職務経歴書作成はプロが添削。面接対策、PR方法、障害状況の伝え方も万全。必要があれば面接同行やWEB面接リハーサルもOK。
5. ⑤ 内定・入社前の三者面談
   入社条件・合理的配慮・リモート可否・通院時間など、入社後のミスマッチ防ぐため企業・求職者・アドバイザー三者で最終調整。安心感と納得の職場環境作り。
6. ⑥ 就業後の定着・アフターサポート
   定期面談・チャット相談で不安解消。職場トラブルや悩みごとも継続支援。
   再度の転職相談やキャリアアップの伴走も可能。

サポート内容詳細｜利用者本位の安心バックアップ体制

• 自己分析シート・障害トリセツ作成（“できること/苦手なこと/必要配慮”を客観的に整理しPR）
• 履歴書／職務経歴書／自己PR添削（アピールの最適化、書類通過率UP）
• 面接前の擬似面談（WEB面接模擬、質問想定、伝え方練習）
• 障害／働き方の伝え方コーチング（企業とのトラブル予防）
• 面接同行／当日の不安サポート
• 入社前の三者面談・配慮制度説明
• 就業後のフォローアップ（職場定着・悩み相談）
• 家族・支援機関との連携も可

サービスはすべて完全無料。求人紹介から入社後フォローまで、お金の心配なく利用できます。

利用者の口コミ・体験談（マイナビパートナーズ紹介）

「人前で面接するのが苦手でしたが、WEB面接リハーサルや自己紹介練習をしてもらえたので落ち着いて本番に臨めました」（20代／発達障害・就労経験あり）

「転職経験がなく書類の書き方も不安でしたが、アドバイザーさんがイチから親身になってくれて、障害の説明方法も一緒に考えてくれました。無事大手企業から内定！」（30代女性／精神障害）

「入社後も月1でチャットできて、悩みを話せたのがすごく安心感ありました。体調不良時の相談もできました」（40代男性／身体障害）

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Q&A・よくある質問

Q. 利用に費用はかかりますか？

A. 一切かかりません。登録、相談、求人紹介、サポート全て無料です。

Q. 障害手帳を持っていないと相談できませんか？

A. 手帳をお持ちでなくても、主治医の診断や配慮事項があれば対応可能です。まずはご相談ください。

Q. 離職を繰り返していますが紹介してもらえますか？

A. 問題ありません。ブランクや転職回数が多い方も一人ひとりに合う求人紹介、定着サポートを行います。

Q. 全国どこからでも利用できますか？

A. 全国対応です。面談や相談はすべてオンラインOK、地方や在宅勤務希望者の求人もあります。

Q. 在宅ワーク・フルリモート求人だけ探したいのですが…

A. もちろん可能です。希望条件を面談時に伝えていただければ「在宅ワーク」「リモート勤務」求人のみ重点的にご紹介します。

なぜ障害者転職で「マイナビパートナーズ紹介」が選ばれるのか【安心の理由】

• 大手マイナビグループ運営の信頼感
• 配慮実績豊富な企業求人が多い
• 独自ノウハウ「トリセツ」「自己分析」「書類作成」「職場環境事前調整」
• 若年～ミドル＆ブランクありにも強い
• 全国・在宅対応、ライフステージ変化にも柔軟
• 面談はオンライン可、保護者・主治医との連携もOK

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マイナビパートナーズ紹介 公式サイト

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• 口コミ 評判 利用方法 転職成功事例

障害者のための転職支援をお探しの方は、まずは無料相談・登録からはじめましょう。

【特集】登録後にできること・転職成功のヒント

• AI履歴書作成ツールや自己分析診断（自己分析シート）も利用可（※時期により先着）
• 福祉法人・支援機関との連携サポート
• 職場のトラブル・困りごとも第三者相談が可能
• 時間外のメール・チャット相談も積極受付中

新卒・第二新卒からブランク・キャリアアップ転職まで、幅広い層にフィットした求人やサポートを提供しています。

【障害種別別：対応例】

• 精神障害・うつ・ADHD等：体調・就業配慮・通院頻度を重視した求人紹介／カウンセラー同席・WEB面談対応／不安や復職への悩み相談にも強い。
• 身体障害・車椅子等：バリアフリーオフィス、在宅フルリモート求人、設備配慮型大手企業多数／移動や通勤負担を極力減らす提案。
• 発達障害（ASD,ADHD）・知的障害：環境調整重視、業務説明の丁寧さ・定型化されたタスク導入企業活用。家族と連携した就職支援も。

障害内容ごとに、最適な職場・働き方選びが実現できます。

【障害者雇用関連法とマイナビパートナーズ紹介の強み】

• 改正障害者雇用促進法に完全準拠
• 合理的配慮・雇用率向上への協力姿勢
• 各種ハラスメント防止・メンタルヘルス対策もバックアップ

法改正・雇用市況が変化する中でも、「安心・安全・長期的」な職場マッチングを心掛けています。

【最新トピックス：2024年障害者転職トレンド】

• リモート・在宅ワークの需要増加
• ダイバーシティ＆インクルージョン経営での障害者雇用数拡大
• 障害者向けの福利厚生・配慮制度充実求人が急増
• 管理職・マネージャー／IT・DX案件求人も成長中

マイナビパートナーズ紹介は、最新事情に対応した求人・サポートを日々刷新しています。

【まとめ】障害者転職ならマイナビパートナーズ紹介へ

障害があっても、長く・安心して働きたい。新しい職場で自分らしく可能性を広げたい。もしそうお考えなら、マイナビパートナーズ紹介の「完全無料サポート」をぜひ活用してみてください。
大手ならではの充実求人／きめ細かいフォロー／あなただけの働き方コーディネートで、新たな一歩を応援します。
まずは相談から、お気軽にご利用ください。